(一)應(yīng)香港私人公司雇傭赴香港

1．雇主持填妥隨附的從外地招聘工人的請求書和初步申請表，然后連同其他支持該項申請的文件，交香港人民入境事務(wù)處，以便考慮是否批準(zhǔn)申請。這些證明文件包括：

（1）商業(yè)登記證；

（2）公司注冊證明書；

（3）近的財務(wù)報告；

（4）詳列本地工人及其所支工資的名單；

（5）有關(guān)提供住房的文件；

（6）曾在本地招聘工人的證明文件。

2．初步申請的結(jié)果，會直接通知雇主。

3．初步申請一旦獲得批準(zhǔn)，雇主應(yīng)安排工人遞交正式簽證申請書。

4．一般而言，簽證申請書應(yīng)交香港人民入境事務(wù)處。雇主須同時安排工人簽署1份雇傭合約。

5．人民入境事務(wù)處處長在接獲簽證申請書后，將要求雇主填寫l份保證書。雇主或許須要提供更多資料或前往人民入境事務(wù)處面談。

6．申請的結(jié)果將通知雇主及雇員。

7．申請在香港延期居留。

工人在入境后，可向人民入境事務(wù)處申請延期居留。若情況維持不變，可獲準(zhǔn)延期居留6個月或至完成合約訂明的期限。每個工人延期均須繳付費用，而延期費須由雇主支付。

(二)應(yīng)外資企業(yè)機構(gòu)雇用赴香港

１、中國外商常駐機構(gòu)雇用國員工去香港的，可由公安機關(guān)出入境管理部門按公民因私出境手續(xù)辦理。批準(zhǔn)的，發(fā)給因私普通護照。

辦理出境手續(xù)，須提交與出境事由相應(yīng)的證明，是指境外邀請證明，雇用機構(gòu)證明，雇員工作證，還應(yīng)提交原所在單位對雇員出境意見的證明，無工作單位的，須提交居住地公安派出所，街道辦事處或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對雇員出境意見的證明。

2、中國外資企業(yè)因企業(yè)業(yè)務(wù)需要，派遣聘用的中國員工赴香港、澳門地區(qū)從事業(yè)務(wù)活動，首先須報請地方人民政府經(jīng)貿(mào)部門或人民政府指定的機構(gòu)審查后，可自行或委托有關(guān)單位，向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)出入境管理部門申辦赴香港、澳門地區(qū)的手續(xù)。申辦時，遞交與出境事由相應(yīng)的證明，是指人民政府有關(guān)機構(gòu)審查證明、外資企業(yè)證明、境外邀請證明、戶口所在地公安派出所或街道辦事處或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對員工出境意見證明等。

3、在中國某單位駐港辦事處擔(dān)任職務(wù)的人士，任期1至2年不等，他們長駐持因公護照，有效期長為5年，到期后可視情況延期，多可延期2次。若返回中國向有關(guān)單位更換護照，也可再度赴香港工作。

因業(yè)務(wù)關(guān)系赴香港工作一段較短時間，如出席某些活動，或到某機構(gòu)受訓(xùn)，到大學(xué)學(xué)習(xí)等的人士。他們的臨時因公護照，有效期為1個月至2年不等，期間只準(zhǔn)許出入境各1次。持因公護照赴香港短期居留者，若停留香港時間長達(dá)半年，則可獲港府簽發(fā)的臨時身份證。無論長駐或臨時居留，在延期期限到后，便需離開。

一般規(guī)定，持中國因公護照派赴港工作的國內(nèi)人士，即使在香港住滿7年，也不能向人民入境事務(wù)處申請香港永久居民身份證，而居留時間長可達(dá)15年。

(三)專業(yè)、管理人員應(yīng)聘赴香港

1．應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件主要有：

(1)畢業(yè)于內(nèi)地36所重點大學(xué)。這些學(xué)校是：北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京外國語大學(xué)、北京語言學(xué)院、天津大學(xué)、南開大學(xué)、吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、大連理工大學(xué)、蘭州大學(xué)、西安交通大學(xué)、陜西師范大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海外國語大學(xué)、華東師范大學(xué)、華東理工大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、武漢大學(xué)、華中理工大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣州外國語學(xué)院、重慶大學(xué)、西南師范大學(xué)、四川大學(xué)、成都科技大學(xué)(上述兩所大學(xué)現(xiàn)合并為四川聯(lián)合大學(xué))、浙江大學(xué)、山東大學(xué)、青島海洋大學(xué)。

(2)具有專業(yè)技術(shù)知識和管理經(jīng)驗；

(3)具體要求由香港聘用單位規(guī)定。

2．應(yīng)聘途徑

應(yīng)聘方式有兩種：一是由香港聘用單位直接聘用；二是由有關(guān)單位向香港用人單位推薦，這些單位是：香港華星科技開發(fā)有限公司、中創(chuàng)國際(香港)。有限公司、中成香港有限公司等。符合應(yīng)聘基本條件者可向上述公司提出申請。申請人經(jīng)香港聘用單位錄取并經(jīng)香港人民入境事務(wù)處批準(zhǔn)后，方可辦理有關(guān)赴港手續(xù)。

3．辦理手續(xù)時應(yīng)遞交以下材料：

(1)被聘人員與香港聘用單位的合同；

(2)香港人民入境事務(wù)處的批件(復(fù)印件)；

(3)被聘人員所在單位及其上級主管部門的審查意見、政審批件及本人身份證(復(fù)印件)、畢業(yè)證書、履歷表及須審查的其它有關(guān)材料。